途中要面對不同的群體。有人說人生如戲，我們穿梭于不同的角色之間。從管理心理學(xué)的角度來說，運(yùn)用角色管理，以不同的態(tài)度面對不同的身份，可以構(gòu)建你的人生。

當(dāng)我們面對工作時(shí)，我們應(yīng)該接受挑戰(zhàn)。人在職場是一個(gè)理性有效的角色。當(dāng)他們遇到問題的時(shí)候，要勇于面對困難，努力整合一切，整合每個(gè)人，才能變得優(yōu)秀。

在家里，面對愛人，適當(dāng)示弱。不是爭權(quán)奪利的地方，也不是發(fā)泄壓力和情緒的垃圾桶。應(yīng)該帶著尊重和溫柔去操作。

無論何時(shí)面對，放下“架子”。只有存在、有、有、有并重，才能有效地教育出優(yōu)秀的孩子。給孩子更多的選擇，比如“你還要玩多久才能寫作業(yè)？”比“趕緊做作業(yè)！”效果好多了。

在家面對父母，更多。創(chuàng)造我們的父母永遠(yuǎn)是最關(guān)心和愛自己的人。不要抱怨他們的衰老和嘮叨。他們的人生經(jīng)歷和建議，一定會讓他們或多或少的開悟。

面對，不要隱瞞，不要偽裝。多交流喜怒哀樂，會增進(jìn)相互的支持和感情。

每個(gè)角色的權(quán)重都不一樣，需要適當(dāng)?shù)钠胶�，適當(dāng)?shù)陌l(fā)揮，這樣人生的戲才會精彩...